휴일·휴가대체공휴일·휴일대체란? 법정휴일 종류와 휴일근로수당 대체공휴일 휴일대체 유급휴일 관공서 공휴일 휴일근로수당 2026년 2월 6일2020년부터 단계적으로 시행된 관공서 공휴일의 법정휴일화와 함께 대체공휴일 적용 기준, 휴일대체 요건, 휴일근로 가산수당을 근로기준법 규정과 함께 정리했습니다.
노동부 행정해석법정공휴일 연차휴가 대체사용과 근로자대표 서면합의 관공서 공휴일 연차휴가 대체사용 근로자대표 서면합의 근로계약서 2024년 4월 4일법정공휴일 중 일부를 연차휴가로 대체하도록 개별 근로계약서에 정한 경우 효력이 있는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 근로자대표와의 서면합의가 필요한 연차휴가 대체제도의 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석일용근로자·기간제근로자 관공서 공휴일 유급휴일 적용 관공서 공휴일 기간제근로자 유급휴일 휴일근로수당 2024년 4월 3일일용근로자와 기간제근로자에게 관공서 공휴일 유급휴일 및 휴일근로 가산수당이 적용되는지를 행정해석 기준으로 정리합니다. 계속근로 예정 여부, 비번일·무급휴일과 공휴일이 겹치는 경우를 구분합니다.
노동부 행정해석교대제 사업장 공휴일 유급휴일 적용 기준 교대근무 관공서 공휴일 휴일 중복 대체공휴일 2024년 3월 31일교대제 사업장에서 근무편성에 따라 소정근로일이 정해지는 경우, 일요일과 겹친 공휴일을 연간 공휴일수에서 제외할 수 있는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석쟁의기간·결근기간 중 공휴일 유급휴일 적용 여부 관공서 공휴일 유급휴일 쟁의행위 2024년 3월 31일파업 등 쟁의기간과 개인 사유 결근기간 중 관공서 공휴일이 포함된 경우 유급휴일로 보장해야 하는지에 관한 행정해석입니다. 쟁의기간과 결근기간을 구분해 유급휴일 적용 여부를 정리합니다.
노동부 행정해석관공서 공휴일 유급휴일 보장과 무급휴일 중복 관공서 공휴일 유급휴일 휴일 중복 2024년 3월 31일근로기준법상 관공서 공휴일 도입 전부터 약정, 취업규칙, 단체협약 등으로 공휴일을 유급휴일로 보장해 온 경우 무급휴일과 겹치더라도 유급으로 처리해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석관공서 공휴일 유급수당 월급제·일급제·시급제 적용 관공서 공휴일 유급휴일 일용근로자 2024년 3월 31일월급제, 일급제, 시급제 근로자에게 관공서 공휴일을 유급휴일로 적용하는 방법에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 소정근로일 여부와 휴일근로가산수당 지급 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석격일제 공휴일 만근일수 산정 기준 관공서 공휴일 격일제 근무 유급휴일 2024년 3월 31일격일제 근무에서 관공서 공휴일이 소정근로일과 겹친 경우, 해당일에 근로를 제공하지 않아도 만근일수 산정에 포함되는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석휴무일과 공휴일 중복 시 유급처리 기준 관공서 공휴일 무급휴무일 휴일근로수당 유급휴일 2024년 3월 31일휴무일 등 애초부터 근로제공 의무가 없는 날이 관공서 공휴일과 겹친 경우 유급처리와 휴일수당 지급 여부를 노동부 행정해석 기준으로 정리합니다.
휴일·휴가국경일·공휴일 유급휴일 기준과 제헌절 처리 관공서 공휴일 근로자의 날 2024년 3월 31일국경일, 임시공휴일, 선거일, 제헌절이 근로기준법상 유급휴일인지 정리합니다. 5인 이상 사업장 적용 기준과 근로계약서·취업규칙보다 법 기준이 우선하는 경우를 설명합니다.
휴일·휴가법정공휴일 휴일 여부와 유급휴일 적용 기준 관공서 공휴일 유급휴일 2024년 3월 31일3.1절, 광복절, 개천절, 한글날 등 법정공휴일이 근로기준법상 유급휴일인지와 제헌절, 임시공휴일, 선거일의 휴일 처리 기준을 정리합니다.
휴일·휴가선거일 유급휴일 여부와 휴일근로 가산수당 처리 기준 공민권 행사 유급휴일 휴일근로수당 관공서 공휴일 2024년 3월 31일임기만료에 의한 선거일은 근로기준법 제55조제2항에 따라 5인 이상 사업장에서 유급휴일로 보장되며, 선거일에 근무하면 휴일근로 가산수당(100%+50%, 8시간 초과분 100%)을 지급해야 합니다.
